Xin quý luật sư cho em biết theo điểm b khoản 1 điều 84 có quy định: người lao động bị xử lý kỷ luật cách chức, nhưng hiện tại cơ quan em người lao động đang giữ vị trí trưởng phòng vi phạm cơ quan sẽ áp dụng xử lý kỷ luật người đó xuống phó phòng vậy ghi trong quyết định kỷ luật là giáng chức xuống phó được không hay phải ghi cho thôi giữ chức vụ rồi sau đó làm thêm 01 quyết định bổ nhiệm chức phó.Em xin cảm ơnThs Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 5/12/08Công ty bạn phải ra quyết định cách chức bởi đây là một trong những hình thức kỷ luật đối với người lao động quy định trong bộ luật luật lao động. Sau đó, công ty mới ra quyết định bổ nhiệm chức vụ khác./.