Giới thiệu  |   Liên hệ  |   CSR Award 2007  |   Sitemap  |  English 
Trang chủ  |  Các bộ qui tắc ứng xử  |  Các chương trình, dự án  |  Cơ sở dữ liệu  |  Bản tin điện tử  |  Diễn đàn
Pháp luật dành cho Người lao động  |  Môi trường trong và ngoài Doanh nghiệp  |  Sức khoẻ, Gia đình & các vấn đề xã hội
GỬI BÀI VIẾT
Hãy gửi cho chúng tôi các thắc mắc, quan điểm của bạn về các vấn đề liên quan đến Trách nhiệm xã hội.

Họ và tên: 
Email: 
Tiêu đề bài viết: 
Nội dung: 
Diễn đàn Trách nhiệm Xã hội có thể biên tập lại bài viết của bạn mà vẫn giữ đúng nội dung ý kiến và không bảo đảm đăng tải mọi bài viết gửi về.
QUẢN TRỊ BỞI NHÀ TÀI TRỢ
Center For Development And Integration Action Aid
DIỄN ĐÀN ĐỘC GIẢ
LƯƠNG CỦA VĂN THƯ CÓ BẰNG ĐẠI HỌC
Bài viết được Nguyễn Thuỳ Ninh đưa lên ngày 23/10/2007 đã được xem 62001 lần
Tôi là nhân viên văn thư của 1 doanh nghiệp nhà nước.Khi vào công ty,tôi vẫn chỉ có bằng Cao đẳng.Đến nay tôi đã học xong văn bằng 2 hệ tại chức của Đại học ngoại ngữ - ĐHQGHN.Vậy tôi muốn hỏi liệutôi có được xếp lương theo bằng tôi đang có hay không,hay vẫn xếp vào lương như của 1 văn thư?
Bằng Đại học khác chuyên môn ! - Tạ Huy Hoàng - 30/09/2010 - ngocannet.thaibinh@gmail.com
hiện tại tôi đang làm tại một cơ quan nhà nước, công việc của tôi làm tại phòng Báo chí xuất bản, chủ yếu là biên tập và thiết kế, tôi mới chỉ học hết Trung cấp(ngành đào tạo Kỹ Thuật tin học) lên lương tính theo trung cấp, Bây giờ Tôi muốn đi học Đại học để sau này có thể nâng bậc lương, vậy nếu tôi theo học ĐH quản trị kinh doanh sau này tôi có được xét lương theo bằng ĐH không vậy ? Mong được giải đáp !

Trả lời: Khi có bằng đại học bạn sẽ được tính lương theo bằng đại học
Lương thủ quỹ - Đỗ Thị Hải My - 07/09/2009 - thutra_tb@yahoo.com

Tôi là nhân viên thủ quỹ của Ban quản lý quỹ khám chữa bệnh cho người nghèo, hiện nay tôi đang làm thủ quỹ của ban. Xin cho tôi hỏi tôi có bằng trung cấp kế toán và cơ quan xếp lương cho tôi là 1.50 có đúng không? và hiện nay tôi đang học đại học thì sau này lương của tôi sẽ xếp như thế nào?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 09/11/2009

Như bạn trình bày thì bạn là công chức ngạch C2 nên theo Nghị định số Số 204/2004/NĐ-CP nagỳ 11/12/2004 của Chính phủ thì mức lương khởi điểm của bạn là 1.50 là đúng

lương của nghạch văn thư- lưu trữ - trần lệ thu - 06/09/2009 - gaubongtoctem17

Em học trung cấp văn thư - lưu trữ ra và cũng chuẩn bị được đi làm. Nhưng em mới biết hệ số lương của nghạch văn thư - lưu trữ thấp hơn nhiều so với các nghạch trung cấp khác, ví dụ như: thư viện và kế toán. Trong khi số lượng công việc của các ngành này không hơn nhau thậm chỉ công viêc này còn phải đi lại nhiều. Cho em hỏi tại sao lại thế ạ? tại sao lại không được ăn lương trung cấp như các ngạch khác?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn- Trả lời 07/10/2009

Chúng tôi cũng không hiểu tại sao mức lương của ngạch văn thư- lưu trữ lại thấp như vây. Chỉ biết rằng luật quy định như thế./.

Chế độ bằng cấp đúng chuyên ngành - Nguyễn Thanh Vân - 04/09/2009 - spicegirls9x_202@yahoo.com

Tôi là một nhân viên làm công tác quản lý hồ sơ cán bộ và thống kê chất lượng cán bộ trong một trường chính trị nhà nước. Tôi đã có bằng trung cấp thống kê. Nay tôi vừa học xong bằng cử nhân kinh tế chuyên ngành Quản trị kinh doanh. Vậy tôi hỏi văn bằng của tôi có phù hợp với công việc quản lý của tôi không? Và nếu đúng thì tôi được xếp lương vào nhóm mấy bậc Đại học.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 28/09/2009

Theo quyết định số 650/TCCB- CCVC ngày 20/8/1993 của Ban tổ chức cán bộ chính phủ về tiêu chuẩn nghiệp vụ của ngạch quản lý văn thư lưu trữ thì ngạch này đòi hởi phải có trình độ chuyên môn về văn thư lưu trữ (đại học , cao đẳng, trung cấp văn thư lưu trữ). Do vậy, trình độ dại học chuyên ngành quản lý kinh tế của bạn không phù hợp với ngạch văn thư lưu trữ nên bằng đại học này của bạn không được tính để xếp lương

hệ số lương văn thư - nguyễn thị lan - 09/08/2009 - halan1973

hệ số lương văn thư trình độ trung cấp 1,35 có đúng không?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.cn - Trả lời 21/06/2009

Chúng tôi đã trả lời nhiều lần câu hỏi này. Nếu làm việc trong cơ quan nhà nước thì lương bậc 1 của văn thu là 1,35

tienluong - huynh ngoc truc - 30/07/2009 - ngoctruc1503@yahoo.com

Sau thời gian thử việc bao lâu cán bộ có bằng đại học được hưởng 100% lương trong cơ quan nhà nước. Mong nhận được câu trả lời trong thời gian sớm nhất.

Ths Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 8/9/2009

Theo quy định tại Nghị định 117/2005/NĐ-CP thì nếu bạn là công chức thì thời gian tập sự là 12 tháng và bạn được hưởng 85% lương của ngạch tuyển duyển dụng.

Hết thời gian tập sự 12 tháng, nếu bạn được tuyển dụng chính thức bạn sẽ đượ hưởng 100% lương

Hỏi về chính sách lương - Nguyễn Thanh Hải - 16/07/2009 - Nguyenthanhhai_8_9@yahoo.com.vn

Tôi là người mới được tuyển vào biên chế nhà nước ở khối mầm non nghành văn thư lưư trữ, hiện nay tôi dang co bằng trung cấp. Xin được hỏi nếu tôi học xong bừng đại học và nộp vào cơ quan liệu tôi có được xếp theo lương đại học hay ko?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn- Trả lời 11/08/2009

Nếu bạn học xong đại học, bạn nộp bằng cho cơ quan thì lương của bạn sẽ được tính theo trình độ của bạn./.

ngạch bậc ccvc cơ quan hành chính sự nghiệp - Trương Thị Tình - 15/07/2009 - UBND huyen binh lieu

Lương bằng Quản lý Nhà nước do cấp tỉnh mở ( đào tạo) có được xếp vào ngạch công chức, viên chức không?, xếp vào ngạch bậc THPV đúng hay sai?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn- Trả lời 11/08/2009

Theo quy dịnh của Nghị định 116, 117 /2005 của Chính phủ về tuyển dụng, quản lý cán bộ công chức, viên chức thì việc phânloại viên chức chỉ căn cứ vào trình độ: Trung cấp trở xuốngCao đẳng ,Đại học, trên đại học.

Chúng tôi không rõ văn bằng chứng chỉ mà bạn nói thuộc trình độ gì nên không trả lời bạn cụ thể được

khong biet toi duoc huong nhu the nao? - Do ngoc hai - 15/07/2009 - Bienca1787@yahoo.com

tôi hiên công tác tại 1 phòng thuộc ub huyện theo dạng hợp đồng không thời hạn.
tôi đã công tác tại cơ quan này từ tháng 9/2004 và hương lương theo bậc cao đẳng.
hiện nay tôi đã tốt nghiệp đại học.
vậy khi nộp bằng đại học cho cơ quan đang làm việc thì tôi sẽ hưởng lương như thế nào.
và căn cứ vào đâu để làm cơ sở biết tôi hưởng lương như thế nào.
mong được hướng dẫn giải đáp.
trân trọng.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn- Trả lời 11/08/2009

Bạn làm việc theo chế độ hợp đồng lao động nên lương của bạn phụ thuộc vào thoả thuận của bạn và cơ quan./.

hỏi về lương HĐLĐ chương trình, dự án - Đinh Thùy Dương - 08/07/2009 - duongjingjing@yahoo.com

Xin diễn đàn trả lời giúp vấn đề của tôi:
Tôi tốt nghiệp trường ĐHKHXH & NV. Đang làm hợp đồng tại Ban Dân tộc (cấp tỉnh).
- Tháng 6/2006 tôi bắt đầu ký hợp đồng có thời hạn với cơ quan. Tôi được ký loại hợp đồng 2 tháng. Hưởng 85% lương bậc 1, hệ số 2,34. Nhưng nhân với mức lương 350.000đ. (thời gian đó CBCC cơ quan hưởng mức 450.000đ). Và tôi không được cơ quan đóng BHXH và BHYT. Tôi liên tục ký hợp đồng 2 tháng một cho đến hết Tháng 8/2007.
- Tháng 9/2007. Tôi có công văn thỏa thuận của Sở Nội vụ. Trong công văn nêu: đồng ý cho Ban Dân tộc ký hợp đồng lao động với tôi từ 01/9/2007 đến 31/12/2010. Mức lương được hưởng là: 100% lương bậc 1, hệ số 2,34. Tiền trả lương lấy từ quản lý phí Chương trình 135.
Về cơ quan, tôi được ký loại hợp đồng lao động có thời hạn là 1 năm. Hết năm lại ký tiếp. Tôi đã được cơ quan đóng BHXH và BHYT.
Từ tháng 9/2007 tôi đã được hưởng 100%lương bậc 1, nhưng mỗi giai đoạn tăng mức lương tối thiểu chung, cơ quan thường làm chậm do phải đợi công văn hướng dẫn của địa phương (thường chậm 3-4 tháng). CBCC cơ quan được truy lĩnh, còn tôi thì không được.
Bắt đầu từ tháng 7/2009, cơ quan lại trả cho tôi mức lương 85% của bậc 1.
Như vậy, cơ quan tôi thực hiện như vậy là đúng hay sai?
Văn bản nào quy định những vấn đề này?
Thời gian làm hợp đồng theo chương trình có được tính làm căn cứ để nâng bậc lương nếu tôi được vào biên chế hay không?
Tôi xin chân thành cảm ơn!

Ths Luật Thái Bình Hưngthaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 29/07/2009

Cơ quan bạn có nhiều vi phạm pháp luật trong việc ký hợp đồng lao động với bạn.

Cụ thể: ký hợp đồng lao đọng xác định thời hạn quá 2 lần với bạn (luật lao động chỉ cho phép ký HĐLĐ xác định thời hạn không quá 2 lần).

Việc cơ quan chỉ cho bạn hưởng 85% lương cũng không đúng pháp luật bởi lẽ mức lương này chỉ áp dụng với những trường hợp tập sự hay thử việc trong khi đó, bạn đã qua giai đoạn thử việc.

lương văn thư tính như thế nào - MẬT - 06/07/2009 - diungot1988@yahoo.com.vn

Em hiện đang là văn thư của một trường cấp 2, em có bằng Đại học chuyên ngành kinh tế và quản lý, bằng C Anh Văn, Trình độ Kỹ thuật viên Tin Học - Kế toán.Hiện giờ em đã qua thời gian thử việc 6 tháng và đã ký hợp đồng dài hạn với nhà trường, nhưng lương của em chỉ được tính hệ số là 1.35. Vậy cho em hỏi em có được tính lương theo đại học không hoặc các văn bằng liên quan mà em đã có, em đang rất thắc mắc.
Em cảm ơn nhiều./.

Ths Luật Thái Bình Hưngthaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 29/07/2009

Như em trình bày thì em mới được tuyển dụng nên được xếp vào bậc 1 của ngạch văn thư trong cơ quan sự nghiệp nhà nước. căn cứ vào bảng lương của nhân viên thừa hành phụ vụ ban hành kèm theo Nghị định 2004/2004/NĐ-CP ngày 14.12/2004 của Chính phủ thì cơ quan xếp em vào bậc lương 1,35 (bậc 1) là đúng. Lương ngạch văn thư cảu em không tính yếu tố bằng cấp ./.

hệ số bằng đại học - Nguyễn Thị Tuyết - 01/07/2009 - thaonguyen@vkscorp.com

xin diễn đàn cho hỏi, cty em có một nhân viên mới vào làm có bằng cử nhân công nghệ thông tin, vậy hệ số và mức lương để đóng BHXh áp dụng với người như trên là bao nhiêu ạ
mong nhận được câu trả lời và Cản ơn các anh chị trong diễn đàn

Ths Luật Thái Bình Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 06/08/2009

Nếu người lao động cơ quan bạn làm việc theo chế độ hợp đồng lao động thì lương làm căn cứ đóng BHXH là lương ghi trên hợp đồng lao động.

Còn nếu là cơ quan nhà nước thì lương đóng BHXH là lương theo ngạch bậc, chức vụ

Lương được hưởng của đại học từ xa - nguyen ha giang - 19/06/2009 - nguyenhagiang37@yahoo.com.vn

Tôi được tiếp nhận vào công tác tại đơn vị từ 01/8/2003 theo quyết định của Sở. Kể từ đó tôi được hưởng lương đại học nhưng hàng năm không được nâng lương như cán bộ biên chế. Bây giờ (6/2009) Sở đã duyệt và gửi đơn vị nơi tôi công tác ký quyết định tuyển dụng biên chế nhưng hạ bậc lương của tôi xuống trung cấp vì bằng đại học của tôi thuộc hệ từ xa. Như vậy có dúng hay không? Xin cảm ơn!

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn- Trả lời 2/7/2009

Theo quy định hiện hành thì bằng đại học từ xa thuộc hệ thống văn bằng quốc gia bình đẳng với văn bằng đại học khác. Do vậy, cơ quan bạn hạ bậc lương của bạn là kông đúng pháp luật./.

Bổ sung bằng Đại Học và thời điểm nâng bậc lương - Lê Hương - 18/06/2009 - lehuong1705@yahoo.com

Thưa diễn đàn, tôi hiện đang công tác trong 1 công ty nhà nước. Tôi vào công ty năm 2006 và lúc đó chưa có bằng đại học, thời gian nâng bậc lương của tôi là sau 3 năm, nhưng đến năm 2009 thì tôi có bằng Đại học. Có 2 ý kiến như sau về việc nâng bậc lương của tôi:
- Thứ 1, Đến tháng 10/2009 là vừa đủ 3 năm để tăng bậc lương, nếu nộp bằng Đại học vào lúc này sẽ áp dụng bậc lương theo trình độ ĐH và khỏang thời gian 3 năm qua không được tích lũy.
- Thứ 2, không được bổ sung bằng ĐH (vì đã không ghi nợ trình độ ngay từ đầu), và vẫn áp dụng bậc lương cũ đến tháng 10 thì tăng thêm 1 bậc.
Tôi không biết công ty sẽ áp dụng thế nào và không biết đâu là cách đúng nhất nên rất mong diễn đàn giải đáp giúp để tôi có thể hiểu rõ hơn.
Xin chân thành cảm ơn.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 3/7/2009

Nếu bạn nộp bằng đại học thì công ty sẽ tính lương cho bạn theo trình độ đại học. Việc nâng lương sẽ lấy mốc kể từ ngày bạn được xếp lương mới. VD bạn đwocj xếp lương mới tháng 6/2009 thì thời gian để tăng lương theo định kỳ tính từ 6/2009

luong giao vien - ngo thi hong thanh - 15/06/2009 - ngothihongthanh2008@yahoo.com

Tôi là giáo viên dạy trường Mầm non. tôi hiện đang hưởng lương bằng trung câp sư phạm bậc 3 hệ số 2.26 ( Chưa tính phụ cấp). tôi đã đậu tốt nghiệp đại học từ xa tháng 2/2009. vậy xin hỏi Anh chị khi tôi nộp bằng đại học thì lương của tôi được tính như thế nào? Xin cám ơn...!!!\

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả Lời 13/07/2009

Việc chuyển xếp lương mới phải căn cứ vào hệ số lượng bạn đang hưởng để chuyển xếp vào hệ số lương mới của ngạch mới theo nguyên tắc phải chuyển qua hệ số lương cao hơn gần nhất của ngạch lương mới (Thông tư 02/2007/TT-BNV của Bộ nội vụ về việc hướng dẫn huyển xếp lương) theo nguyên tắc:
- Nếu chệnh lệch giữa hệ số lương mới và hệ số lương cũ bằng hoặc cao hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ thì thời gian hưởng lương và thời gian nâng lương lần sau được tính kể từ ngày bổ nhiệm vào ngạch mới.
- Nếu chênh lệch giữa hệ số lương mới và hệ số lương cũ nhỏ hơn chênh lệch giữa 2 bậc lương liền kề ở ngạch cũ thì thời gian nâng bậc lương lần sau được tính kể từ ngày bạn hưởng hệ số lương ở ngạch cũ.

thac mac xep bac luong - duong thi bich thuan - 13/06/2009 - thuanhamrong@gmail.com

Hiện tại tôi là nhân viên văn thư của cty Cổ phần vốn nhà nước. Tôi có bằng trung cấp văn thư chính quy và bằng Đại học KHXH&NV hệ tại chức.
Cty đang xếp lương tôi là 1.53 mà không xếp theo bằng là đúng hay sai?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 26/6/2009

Nghị định 205/2004/NĐ-CP quy định về bậc lương của người lao động trong công ty nhà nước. Theo đó, lương được xếp theo từng nhóm ngành. Chúng tôi không rõ bạn làm việc trong ngành nào nên không trả lời cụ thể được . Mời bạn tham khảo Bảng lương ban hành kèm theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14 /12/2004 của Chính phủ

mức đóng BHXH , BHYT - Nguyễn Anh Đức - 12/06/2009 - adu_mt@yahoo.de

Tôi làm việc cho công ty TNHH, mức lương của tôi là 4,000,000đ/ tháng ( tôi có bằng đại học ngoại ngữ). Công ty tôi chỉ cho nhân viên đóng ở mức lương thấp nhất là hơn 800,000đ/ tháng ( số lẻ tôi không nhớ rõ). Vậy xin hỏi công ty tôi làm thế có đúng luật không? Nếu công ty tôi làm như vậy là sai thì sẽ bị phạt như thế nào?
Xin chân thành cảm ơn!

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 26/6/2009

Theo quy định tại đièu 94 Luật Bảo hiểm xã hội thì lương làm căn cứ đóng BHXH là lương ghi trong hợp đồng lao động.
Như bạn trình bày thì công ty bạn đã đóng BHXH cho các bạn thấp hơn so với thực tế là vi phạm pháp luật.

Công ty bạn sẽ bị buộc phải truy thu số tiền đóng thiếu BHXh cho người lao động và phải chịu xử phạt hành chính theo quy định tại Nghị định 135/2007/NĐ-CP ngày 16/8/2007

HOI LUONG - vo kieu tu cam - 08/06/2009 - vttcam@yahoo.com.vn

Hỏi bậc ba ( lương đại học) trong doanh nghiệp nhà nước lương hệ số mấy?

Ths Luật đinh Thế Hưngthaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 29/6/2009

Theo thang bảng lương ban hành kèm theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14.12.2004 của Chính phủ về tiền lương trong donh nghiệp nhà nước thì bậc lương quy định cho từng ngành nghề khác nhau. Bạn căn cứ vào ngành nghề của mình và tra trong bảng lương này sẽ rõ./.

chế độ làm việc của nhân viên văn thu-thủ quỹ - Đặng Quang Vinh - 08/06/2009 - quangvinh97

Tôi có em gái hiện đang làm nhân viên Văn thư-thủ quỹ tại một trường THCS thời gian đã được 1 năm , nhưng ngày thứ 7 vẫn phải đi làm đều, đến khi nghỉ hè vẫn phải đi làm trong khi toàn bộ giáo viên đều nghỉ . Đây có phải công việc đặc thù của ngành giáo dục không . Thác mắc của tôi là luật lao động đã cho nghỉ ngày thứ 7 đối với cán bộ hành chính mà nhà trường không thục hiện./.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 15/6/09

- Theo quyết định số 188/QĐ-TTg ngày 17/9/1999 của Chính phủ về chế độ làm việc 40giờ/tuần thì các cơ quan em bạn thuộc đối tượng áp dụng chế độ này. Như vậy, nếu đi làm việc vào ngày thứ 7, cơ quan phải trả tiền làm thêm giờ cho em bạn (nếu em bạn là nhân viên trong biên chế). Nếu em bạn làm việc theo chế độ hợp đồng lao động ngoài biên chế thì thời gian làm việc phụ thuộc vào thoả thuận của hai bên. Chế độ lao động sẽ áp dụng theo quy định của Bộ luật lao động (tuần làm việc 48 giờ).

Chế độ nghỉ hè chỉ áp dụng với giáo viên mà không áp dụng với các viên chức khác làm việc trong các trường học./.

Dai hoc tu xa co duoc cong nhan?? - Cam nhung - 07/06/2009 - fireloveburning@yahoo.com

Tôi đang làm việc trong một doanh nghiệp nhà nước và đang hưởng mức lương trình độ trung cấp. Nếu tôi học đại học từ xa của một trường nào đó đúng chuyên ngành như bằng trung cấp đang hưởng thì có được chuyển xếp lương từ trình độ trung cấp sang đại học không?? Cảm ơn!

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 15/6/09

Theo quy định tại nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì bạn được chuyển lên bậc lương tương ứng với trình độ của bạn,.

hệ số lương của nhân viên văn thư trường học - Nguyễn Tiến Thành - 22/05/2009 - Songkiemhopbich19841985

tôi tốt nghiệp trung câp văn thư và làm tại hưng yên. tôi muốn biết mức lương, hệ số chúng tôi được hưởng khi biên chế theo quy định của nhà nước là bao nhiêu.mà tại sao khi tôi biên chế mà tôi chỉ được hưởng hệ số 1,35 bậc I. là đúng hay sai.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 8/6/09

Theo quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì hệ số lương bậc 1 của ngạch văn thư là 1,35

Điều kiện để được chuyển xếp sang thang bảng lương Kỹ sư chính - Phan Thị Minh Nguyệt - 15/05/2009 - mnguyet_kip@yahoo.com.vn

Xin Diến đoàn cho tôi hỏi: Tôi là một kỹ sư làm việc cho một công ty cổ phần, nhà nước nắm giữ 51% vốn điều lệ. Trình độ đào tạo: Kỹ sư. Thang bảng lương được xếp: Kỹ sư bậc 8/8, hệ số lương 4,51 (theo NĐ số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ). Thời điểm được nâng bậc lương từ 7/8 lên 8/8 từ tháng 01/2003.
Xin Diễn đàn cho biết điều kiện để tôi được chuyển xếp sang thang bảng lương Kỹ sư chính. Văn bản pháp luật nào quy định vấn đề này?
Xin chân thành cảm ơn!

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 25/5/09

Nghị định số 205/2004/NÐ-CP ngày 14-2-2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong công ty Nhà nước và Thông tư số 12/2003/TT-BLÐTBXH ngày 30-5-2003 của Bộ LÐ-TB và XH, quy định một trong các điều kiện để được xét nâng bậc lương hằng năm đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong công ty Nhà nước là phải có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng tại công ty ít nhất ba năm (đủ 36 tháng) đối với các ngạch từ chuyên viên, kinh tế viên, kỹ sư đến chuyên viên cao cấp, kinh tế viên cao cấp và có ít nhất hai năm (đủ 24 tháng) đối với các ngạch từ cán sự, kỹ thuật viên trở xuống đến nhân viên phục vụ.

bậc lương của ngạch văn thư - nguyen thi minh anh - 15/05/2009 - anh0983763988@yahoo.com.vn

Tôi được tuyển dụng vao ngạch văn thư tại Trường THCS công lâp. tôi có bằng Cao đăng KếT-KToán và bằng Trung cấp văn thư. khi tuyển dụng lại chỉ đuợc xếp lương 1.35 có đúng không? Nếu không đúng thi tôi được xếp vào ngạch nào và hệ số bao nhiêu?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 25/5/09

Trước hết bằng cấp để tính lương cho bạn là băng cấp về văn thư lưu trữ (phù hợp với ngạch viên chức của bạn).

Theo bảng lương chuyên chuyên môn nghiệp vụ tại các đơn vị sự nghiệp nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 2004/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ thì bậc lương thấp nhất của ngạch chuyên viên là 1,65. do vậy, cơ quan xếp lương cho bạn bậc lương 1,35 là không đúng

có được hưởng theo mức lương đại học không? - nguyễn thị thanh vân - 12/05/2009 - truongbinhduongnttv@yahoo.com.vn

Em đang làm tại một trường chính trị của tỉnh, em có bằng đại học ngành quản trị kinh doanh, có Bằng B anh văn, A vi tính. Nhưng khi vào làm công việc văn thư? Lúc vào thử việc thì em đã mất một tháng lương thử việc, vì bên phòng tổ chức bảo văn thư khi thử việc thì phải thử việc không lương trong vòng 1 tháng. và những bằng và chứng chỉ của em không được áp dụng trong việc định mức lương . Em vào làm từ 2/1/2007 cho đến nay em vẫn phải hưởng mức lương là 1.50. Mong luật sư cho em hỏi theo cách tính lương và áp dụng ngạch lương của đơn vị em như vậy là có đúng không vậy.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 19/5/09

Nếu bạn ký hợp đồng lao động trong biên chế thì chế độ của bạn được giải quyết theo Nghị định 116/2003/NĐ-CP của chính phủ. Theo đó, lương của bạn sẽ được xếp vào ngạch viên chức của bạn (có tính đến yếu tố bằng cấp).

Nếu bạn ký hợp đồng ngoài biên chế thì lương của bạn và cơ quan do hai bên thoả thuận./.

cách tinh lương - nguyễn văn hiệu - 12/05/2009 - hnnguyenvanhieu31@gmail.com

Tôi có bằng tin học ứng dụng nhưng lại làm việc tại một công ty TƯ VẤN THIẾT KẾ XÂY DỰNG, công việc của tôi là lập dự toán, thể hiện kĩ thuật, khảo sát hiện trạng, điều hành. Vậy tôi có được tính hệ số lương theo bằng cấp hiện có không? Xin cảm ơn.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 19/5/09

Nếu bạn làm việc tại doanh nghiệp nhà nước thì lương của bạn được xếp theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 về tiền lương của người lao động trong doanh nghiệp nhà nước. Theo đó lương của bạn được xếp theo ngạch bậc và có tính đến yếu tố bằng cấp.

Nếu bạn làm việc trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh thì lương của bạn do hai bên thoả thuận./.

Thời gian nâng lương đối với nhân viên Văn thư - Nguyễn Dũng - 13/04/2009 - nguyendungln@gmail.com

Tôi là nhân viên Văn thư của 1 công ty quốc doanh, hiện đang hưởng lương với hệ số là 1,35 - bậc 1 từ ngày 01/01/2007. Vậy cho hỏi đến thời điểm nào thì tôi được nâng lên bậc 2?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 5/5/09

Căn cứ Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH, ngày 30/5/2003 Về chế độ tiền lương trong các doanh nghiệp nhà nước thì việc nâng lương được quy định như sau Đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng tại doanh nghiệp ít nhất 2 năm (đủ 24 tháng) đối với các ngạch có hệ số mức lương khởi điểm (bậc 1) thấp hơn 1,78 trở lên; đối với công nhân viên trực tiếp sản xuất, kinh doanh đạt kết quả thì nâng bậc theo tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật ứng với công việc đảm nhận.

Như vậy, đến 1/1/2009 bạn được nâng bậc lương

học liên thông - Nguyễn Đức Lâm - 18/02/2009 - duc_lam43@yahoo.com

Em học ngành thư ký văn phòng ở hệ cao đẳng chính quy bây giờ em muốn liên thông lên đại học chính quy ngành quản trị văn phòng hay quản trị nguồn nhân lực? Vậy cho em hỏi có trường nào để liên thông ngành mà em nói không? Em xin chân thành cảm ơn!

Trả lời:

Ban biên tập Diễn đàn không thể trả lời chính xác câu hỏi của bạn. Theo chúng tôi thì bạn có thể liên hệ với phòng Đào tạo của một số trường Đại học như: Trường Kinh tế Quốc Dân, Trường Quản trị Kinh Doanh,...để biết thông tin. Chúc bạn thành công.

BHYT, BHXH công việc của kế toán hay văn thư? - Đặng Văn Quảng - 10/02/2009 - netquangkt@gmail.com

Tôi đang là nhân viên Văn Thư của một trường học ngoài công lập. Do mới vào làm việc nên tôi chưa biết công việc của tôi gồm những gì. Bên kế toán thì cứ đẩy tất cả những việc liên quan đến BHYT, BHXH nhưng thu, lập danh sách... (bao gồm cả bảo hiểm học sinh và bảo hiểm cho CB-CNV-Giáo viên) cho văn thư và nói "việc này là việc của văn thư". Tôi cũng phải kiêm luôn việc quản lý thiết bị thực hành của học sinh, lắp đặt máy chiếu khi có thao giảng PowerPoint. nhưng mức lương của tôi chỉ có 700.000đ/tháng mặc dù đã qua thời gian thử việc là 3 tháng (600.000đ/tháng). Không biết nhưng vậy có đúng không?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 5/3/09

Bạn làm những công việc gì phụ thuộc vào thoả thuận của bạn với cơ quan ghi trong hợp đồng lao động và sự phân công của lãnh đạo công ty./.

trường nào mở hệ Đại học tại chức ngành Hành chính Văn Thư - Sầm Thị Cúc - 03/01/2009 - cong_chua_pho_nui_bk@yahoo.com.vn

Tôi đang là nhân viên Văn Thư của một trường học tôi đang có bằng trung cấp ngành Hành chính Văn Thư nay tôi muốn học Đại học tại chức nhưng vào ngày thứ 7, CN nhưng không biết học ở đâu.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 2/2/09

Bạn cần liên lạc trực tiếp với cơ sở đào tạo để biết chi tiết vấn đề bạn hỏi./.

Hưởng lương công chức - Nguyễn Ái Sỹ - 15/12/2008 - nickben_27@yahoo.com.vn

Chào các anh chị trong diễn đàn!
Em có một vấn đề muốn hỏi các anh chị:
Hiện nay em đã có bằng trung cấp chuyên ngành kế toán và đang theo học lớp đại học tại chức chuyên ngành quản trị kinh doanh. Như vây sau này khi em đi làm kế toán trong một doanh nghiệp nước thì có được hưởng lượng hệ số theo bằng đại học hay không? Có văn bản pháp luật nào hướng dẫn chi tiết về vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được thư trả lời của diễn đàn
Chân thành cảm ơn diên đàn cùng các anh chị

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 29/12/08

Bạn sẽ được xếp lương theo hệ số lương của những người có bằng đại học nếu ngạch bạn đang làm việc có yêu cầu trình độ như vậy. bạn có thể tham khảo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định về hệ thống thang bảng lương và phụ cấp trong các công ty nhà nước./.

thắc mắc về nâng lương - tuananh - 02/12/2008 - tuananh020177@gmail.com

Tôi là nhân viên kỹ thuật của 1 doanh nghiệp nhà nước (bây giờ cơ quan đang chuyển sang Công ty TNHH một thành viên 100% vốn NN). Khi vào cơ quan,tôi vẫn chỉ có bằng Cao đẳng tin học (lam việc kỹ thuật tin học cho cơ quan).Đến nay tôi đã học xong văn bằng 2 hệ đại học của Đại học ngoại ngữ - và đã có giấy chứng nhận tốt nghiệp Cử nhân ngoai ngữ - ngành tiếng Anh của ĐHNN Đà Nẵng. Vậy tôi muốn hỏi bây giờ liệutôi có được xếp lương (nâng lương) theo bằng tôi đang có hay không,hay vẫn ăn lương như cũ ?, cám ơn

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 10/12/08

Căn cứ nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ Quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước thì nguyên tắc xếp lương làm công việc gì xếp lương theo công việc đó, giữ chức vụ gì xếp lương theo chức vụ hoặc phụ cấp giữ chức vụ đó trên cơ sở tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân; tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức, nhân viên; tiêu chuẩn xếp hạng công ty.

Như vậy, bạn sẽ được xếp lương theo bằng đại học nếu bằng cấp của bạn phù hợp với yêu cầu của công việc bạn đang làm./.

doanh nghiệp ngoài quốc doanh đóng BHXH theo thang bảng lương nhà nước - Nguyễn Thành Trung - 08/08/2008 - binhminh_vn20042000@yahoo.com

Doanh nghiệp ngoài quốc doanh đóng BHXH theo thang bảng lương nhà nước thì khi người lao động về hưu có được tính như đối với Doanh nghiệp nhà nước không?

Ths Luật Đinh Thế Hưngthaibinhhung2003@fpt.vn – trả lời ngày 30/9/08

Theo quy định tại Điều 59 Luật Bảo hiểm xã hội thì đối với người lao động có toàn bộ thời giant ham gia BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định (trường hợp bạn hỏi) thì lương để tính lương hưu là bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của toàn bộ thời gian. Bạn đóng BHXH với mức lương nào thì tính BHXH theo mức lương đó mà không theo quy định

Lương của Văn thư tốt nghiệp trung cấp - nguyên phương - 04/08/2008 - galanghaynhau@yahoo.com.vn

Em là nhân viên văn thư của một công ty nhà nước. Vậy lương của em được tính như thế nào ạ, và khi em học lên bằng Đại học thì có được xếp vào lương đại học hay không

Trả lời:

Bạn là nhân viên của công ty nhà nước, do đó, lương của bạn được quy định tại Nghị định 205/2004/N Đ-CP ngày 14/12/2004 c ủa Ch ính ph ủ v ề thang b ảng l ư ơng trong c ông ty nh à n ư ớc . Theo chúng tôi được biết thì việc xếp bậc lương phụ thuộc vào vị trí công việc chứ không phụ thuộc vào bằng cấp./.

nghỉ hưu trước tuổi - DO THI BICH VAN - 09/07/2008 - bangtudq@yahoo.com.vn

Tôi năm nay 50 tuổi, đã đóng BHXH trên 20 năm, tôi muốn nghỉ hưu trước tuổi thì được hưởng chế độ trợ cấp hưu trí ra sao? chỉ cho tôi cách tính tiền lương hưu trong trường hợp của tôi. Xin cám ơn.

Trả lời:

Theo quy định chung bạn cần đủ điều kiện về độ tuổi theo quy định của pháp luật để hưởng chế độ hưu trí mà chỉ có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH để khi đủ 55 tuổi đối nữ và 60 tuổi đối với nam để hưởng chế độ hưu trí.

Trong câu hỏi này, bạn không nói rõ bạn là nam hay nữ, công tác thuộc khối dân sự hay lực lượng vũ trang, có bị suy giảm khả năng lao động 61% hay không nên chúng tôi không thể trả lời cụ thể về chế độ hưu trí của bạn. Xin mời bạn tham khảo Luật Bảo hiểm xã hội hiện hành quy định rất rõ vấn đề bạn quan tâm./.

dongBHXH - nguyen hong ha - 03/06/2008 - phongCDCS@yahoo.com

Công ty tôi làm việc tại một công ty tư nhân (không có vốn nhà nước). Vậy công ty tôi có được tham gia BHXH theo thang bảng lương nhà nước được hay không?
Khi giải quyết chế độ BHXH dài hạn cho công nhân ở công ty tôi thì mức LBQ làm cụ thể tính chế độ BHXH như thế nào?

Trả lời:

Hiện nay có các quy định về thang bảng lương của người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước và trong các doanh nghiệp hoạt động theo luật Doanh nghiệp lfa khác nhau (quy định tại Thông tư số 12/2003/TT- BLĐTBXH bgày 30.5. 2003 và Thông tư số 13/TT BLĐTBXH ngày 30.5.2003 của Bộ Lao động Thương binh và xã hội ) . Do đó công ty bạn là doanh nghiệp tư nhân nên khong thể đóng BHXH cho người lao động theo thang bảng lương của doanh nghiệp nhà nước./.

Muc luong trung binh - Nguyen Thi Cam Khue - 27/12/2007 - vtm_adm@hcm.fpt.vn

Vui lòng cho em hỏi mức lương khởi điểm trung bình ở các công ty Việt Nam và công ty nước ngoài phân theo trình độ: Trung học; Trung học chuyên nghiệp, Cao đẳng, Đại học.
Em xin cám ơn.

Trả lời:

Hiện nay theo pháp luật hiện hành thì chưa có một quy định chi tiết, cụ thể nào về mức lương trung bình ở các công ty Việt Nam và công ty nước ngoài theo trình độ trung cấp, cao đẳng, đại học. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành lại có quy định về mức lương tối thiểu theo 3 loại hình doanh nghiệp như sau:

Đối với doanh nghiệp Nhà nước, từ 1/10/2005 áp dụng mức lưông tối thiểu chung là 350.000đ/tháng đến 1.050.000đ/tháng; Đối với DN hoạt động theo Luật doanh nghiệp, từ1/10/2005 áp dụng không thấp hơn mức lương tối thiểu chung 350.000đ/tháng; Đối với DN có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), từ 1/2/2006 áp dụng không thấp hơn mức tối thiểu vùng theo 3 mức: 870.000đ/tháng-790.000đ/tháng-710.000đ/tháng.

 
Các bài viết đã đưa
  • Thông tư 18/2007/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 - (20/10/2007)
  • Nghỉ hưu đi làm lại có được hưởng BHXH ngoài tiền lương? - (17/10/2007)
  • THẮC MẮC - (12/10/2007)
  • hỏi chế độ - (07/10/2007)
  • Chế Độ Con Thương Binh Trong Các Trường Dân Lập Và Tư Thục - (07/10/2007)
  • Đóng bảo hiểm lao động hơn 30 năm nếu về hưu trong tuổi 48thì được hưởng những chế độ gì - (04/10/2007)
  • Làm việc tại 2 cty thì đóng BHXH như thế nào - (02/10/2007)
  • Xin nghi ma thu truong khong cho phai lam sao? - (02/10/2007)
  • che do thai san - (24/09/2007)
  • Sổ bảo hiểm xã hội - (21/09/2007)
  • Diễn đàn Trách nhiệm Xã hội Việt Nam do Trung tâm Phát triển và Hội nhập quản trị
    Email: info@cdivietnam.org - Website: www.cdivietnam.org