Xin chào luật sư! tôi có một vấn đề rất mong nhận được sự giúp đỡ từ luật sư.

Tôi đang làm cho một tổ chức phi chính phủ, dụ án trên Cao Bằng. Tôi công tác trên Cao Bằng được hơn 3 năm. Trong thời gian công tác tôi có đóng đầy đủ BHXH. Hiện tại tôi đang có bầu và dự kiến đến 4/12/09 tôi sinh bé. Do vậy hợp đồng của tôi ký với tổ chức đến hết 31/10/2009. Tưd đầu tháng 1/2009 tôi bắt đầu đóng thêm bảo hiểm thất nghiệp. Vậy tính đến khi tôi nghỉ sinh bé cũng là lúc hết hợp đồng lao động với tổ chức tôi đã đóng được 10 tháng Bảo hiểm thất nghiệp. Vậy luật sư cho tôi hỏi:

Theo luật BHXH tôi vẫn được hưởng chế độ thai sản. Tôi cần làm thủ tục đó tại đâu? làm như thế nào?
Theo luật bảo hiểm thất nghiệp, tôi cần đóng đủ từ 12 đến 36 tháng thì sau 15 ngày thất nghiệp tôi có được nhận 60% của 3 tháng lương. Hết 31/10/2009 tôi kết thúc hợp đồng lao động ( lúc đó tôi đã đóng được 10 tháng). Nhưng sau đó rơi vào thời gian nghỉ sinh bé (4/12/09 sinh). Vậy tôi có phải đóng 2 tháng tiếp theo bảo hiểm thất nghiệp cho đủ 12 tháng không? Nếu muốn đóng thì đóng tại đâu và thủ tục như thế nào?
Theo luật BHXH, khi hết hợp đồng lao động thì người lao động sẽ chốt sổ BHXH tại thời điểm đó và phải trả lại thẻ BHYT. Hết 31/10/2009 tôi kết thúc hợp đồng lao động. Nhưng sau đó rơi vào thời gian nghỉ sinh bé (4/12/09 sinh). Vậy tôi có được tiếp tục sử dụng thẻ BHYT đó đến hết 31/12/2009 không? Nếu muốn tiếp tụca dùng thẻ đó thì tôi cần làm gì?
Hộ khẩu của tôi tại phường Sài Đồng - Long Biên - Hà Nội. Tôi có thể tiếp tục mua BHYT tự nguyện được không? và mua ở đâu?

Rất mong sớm nhận được sự hồi âm từ phía ngài. Luật sư có thể gửi hồi âm cho tôi trên diễn đàn hoặc địa chỉ mail casaubinhphuong@yahoo.com. Cảm ơn luật sư rất nhiều. Chúc luật sư và gia đình sức khoẻ, công tác tốt.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 10/11/2009

Theo điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội tì chị vấn đưọpc hưởng chế độ thai sản theo quy định. Chị làm thủ tục tại cơ quan BHXH nơi chị tham gia BHXH.

Thủ tục gồn: Sổ BHXH, giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con.

Bảo hiểm xã hội thất nghiệp dựa trên cơ sở hợp đồng lao động. Do vậy khi hợp đồng lao động het shạn bạnkhông có căn cứ nào để tiép tục đóng thêm hai tháng BHXH TN nữa. Thơi fgian đóng BHXH thất nghiệp 10 tháng của bạn đựocbảo lưu cho lần thôi việc sau.

Theo quy định của Luật BHYT thì bạn căn cứ vào thời hạn ghi trên thẻ BHYT của bạn. Nếu trên thẻ còn thơi fhạn thì bạn có quyền sử dụng không phụ thuộc vào việc hợp đồng lao động của bạn đã chấm dứt.

Bạn có thể tham gia BHYT tại nơi bạn cư trú./.