Giới thiệu  |   Liên hệ  |   CSR Award 2007  |   Sitemap  |  English 
Trang chủ  |  Tin tức và sự kiện  |  Các bộ qui tắc ứng xử  |  Các chương trình, dự án  |  Cơ sở dữ liệu  |  Bản tin điện tử  |  Diễn đàn  |  Phòng chống buôn bán phụ nữ, trẻ em
Chương trình OSS  |  Dự án 3P  |  Dự án BSCI  |  Dự án Lux  |  Dự án Cuts  |  Dự án VLA  |  Dự án Network  |  Các chương trình, dự án khác
CHƯƠNG TRÌNH OSS
 Hãy chuyển các cuộc tranh chấp lao động- đình công thành đối thoại xã hội
Tin đưa ngày: 04/02/2009

Trong các cuộc ngừng việc tập thể, đình công trái luật xảy ra gần đây, sự thương thảo giữa người sử dụng lao động và công đoàn đại diện cho người lao động theo hướng đáp ứng các yêu cầu của người lao động mặc dù nhiều yêu cầu vượt quá luật định, nhưng vận động công nhân chấp nhận thương lượng, ổn định sản xuất thường kéo dài từ 7-10 ngày gây thiệt hại lớn cho doanh nghiệp, tốn nhiều thời gian của công nhân, công đoàn và các ban ngành.

Giảm đình công, chấm dứt ngừng việc tập thể là mong muốn của các bên, phiá các doanh nghiệp đã cải tiến phương pháp quản lý, thay đổi công nghệ, đào tạo nâng cao tay nghề và kiến thức để người lao động có điều kiện lao động và thu nhập tốt hơn, về phía người lao động không chỉ giỏi tay nghề mà phải nâng cao nhận thức mọi mặt về xã hội.

Dự án " Hỗ trợ nâng cao kíên thức xã hội cho CNLĐ tại các doanh nghiệp của Hải Phòng để thúc đẩy đối thoại cộng đồng và khả năng thương lượng giữa công doàn và người sử dụng lao động" của Trung tâm vì người lao động nghèo Hải Phòng phối hợp với Trung tâm phát triển và hội nhập Hà Nội đang triển khai tại Xí nghiệp đế Thành Tô đựơc doanh nghiệp, công đoàn và người lao động nhiệt tình hưởng ứng. Từ mục tiêu đặt ra đến phương pháp thực hiện đều thiết thực như:

- Thành lập nhóm tình nguyện viên (TNV) trong CNLĐ;

- Tập huấn TNV và cán bộ công đoàn nâng cao kiến thức về pháp luật lao động, xã hội, các kỹ năng truyền thông thương thảo...

- Mở điểm OSS để cho CN khai thác thông tin qua mạng internet.

- Khám bệnh miễn phí cho công nhân nhập cư và công nhân nghèo, giao lưu truyền thông sức khoẻ sinh sản, phòng nhiễm HIV.

Những việc làm trên đã nâng cao nhận thức rõ rệt trong công nhân, công nhân không chỉ thấy quyền lợi của mình mà còn thấy trách nhiệm của mình với doanh nghiệp và xã hội. Dẫn chứng cuối tháng 10/2008 tại XN Đế Thành Tô tránh đựơc một cuộc đòi tăng lương do có thương thảo tốt giữa chủ DN - CĐ - nhóm TNV công nhân.

Dự án đang hoạt động rất tốt, về phía doanh nghiệp chúng tôi tạo mọi điều kiện thuận lợi để công nhân đựơc tham gia các hoạt động của dự án, hy vọng trong một thời gian không xa dự án và hoạt động của Trung tâm vì ngườì lao động nghèo Hải Phòng đựơc nhân rộng tới các doanh nghiệp bạn để mọi công nhân, doanh nghiệp đều đựơc hưởng lợi;

Lê Xuân Thanh- Giám đốc XN Đế Thành Tô

CDI Vietnam
Quay lại
 
Các thông tin đã đưa
  • Hiệu quả từ một chương trình phối hợp - (04/12/2008)
  • Cảm nhận của tình nguyện viên về hoạt động điểm OSS - (20/11/2008)
  • Đã có " một địa chỉ " dành cho người lao động - (20/11/2008)
  • Tin hoạt động tháng 9 - (30/09/2008)
  • Hội thảo khởi động Chương trình « Hỗ trợ nâng cao kiến thức xã hội cho công nhân lao động tại các doanh nghiệp của Hải phòng để thúc đẩy đối thoại cộng đồng và khả năng thương lượng giữa công đoàn - (13/07/2008)
  • Chương trình nâng cao trách nhiệm xã hội với người lao động tại Hải Phòng - (01/07/2008)
  • Diễn đàn Trách nhiệm Xã hội Việt Nam do Trung tâm Phát triển và Hội nhập quản trị
    Email: info@cdivietnam.org - Website: www.cdivietnam.org