Giới thiệu  |   Liên hệ  |   CSR Award 2007  |   Sitemap  |  English 
Trang chủ  |  Các bộ qui tắc ứng xử  |  Các chương trình, dự án  |  Cơ sở dữ liệu  |  Bản tin điện tử  |  Diễn đàn
HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ
 SA- 8000: tiêu chuẩn cần thiết cho doanh nghiệp
Tin đưa ngày: 16/07/2007

SA 8000 là một trong 3 tiêu chuẩn bắt buộc đối với doanh nghiệp trong quá trình hội nhập kinh tế quốc tế toàn cầu

Theo số liệu thống kê của Câu Lạc bộ ISO Việt Nam, trên cả nước hiện có 3 đơn vị đạt tiêu chuẩn quản lý trách nhiệm xã hội đối với người lao động (SA-8000). Đây là một thực tế đáng ngại vì hiện nay tiêu chuẩn SA 8000 là một trong 3 tiêu chuẩn bắt buộc bao gồm ISO 9000; ISO 14.000 và SA 8000) để các doanh nghiệp (DN) xuất khẩu được hàng sang thị trường Mỹ và châu Âu.

Lợi ích của việc áp dụng SA 8000

Theo đánh giá của các chuyên gia, áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 sẽ nâng cao khả năng cạnh tranh của DN thông qua các tác động cụ thể như: Thu hút sự nhìn nhận, tin tưởng và trung thành của khách hàng; Đưa ra được tiêu chuẩn chung trên quy mô toàn cầu về ứng xử của DN nhằm tạo ra khả năng cạnh tranh công bằng; Tăng cường khả năng mở rộng mạng lưới kinh doanh toàn cầu và tiếp cận những khách hàng đòi hỏi cao về giá trị đạo đức của sản phẩm và giúp DN đỡ mất thời gian phiền hà vì không phải trải qua các đợt kiểm tra liên ngành, kiểm tra chéo và các cuộc thanh tra về lao động.

Những khó khăn trong áp dụng SA 8000 tại Việt Nam

Theo ông Ngô Văn Nhơn, Phó Giám đốc CLB ISO Việt Nam, khó khăn lớn nhất trong quá trình triển khai áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 tại các DN Việt Nam là vấn đề tài chính. Doanh nghiệp áp dụng SA 8000 kéo theo rất nhiều khoản chi phí như chi phí đánh giá, chi phí để thực hiện những thay đổi trong công ty. Có trường hợp công ty có thể trả chi phí giám định nhưng không thể gánh chịu các chi phí thay đổi áp dụng SA 8000. Đây là điều khá dễ hiểu vì phần lớn các DN của Việt Nam là DN vừa và nhỏ thường gặp khó khăn trong tìm nguồn vốn để sản xuất nói chi đến kinh phí thay đổi dây chuyền máy móc là điều khó có thể thực hiện trong thời gian ngắn.

Mặt khác, việc áp dụng tiêu chuẩn SA 8000 đòi hỏi DN phải công khai tài chính, đối với các DN nước ngoài đây là việc phải làm trong khi đối với DN Việt Nam điều này hoàn toàn rất "khó" triển khai vì nhiều lý do như: nhận thức về SA 8000 của các DN Việt Nam còn chưa cao, DN chưa thấy hết lợi ích do SA 8000 đem lại nhằm tăng lợi nhuận của công ty. Bên cạnh đó, việc thực hiện đòi hỏi phải xây dựng một hệ thống đội ngũ giám sát đạt tiêu chuẩn, việc này đôi khi đi ngoài khả năng chi trả tài chính của DN.

Hiện nay, các DN Việt Nam đang đứng trước những thử thách hết sức cam go trong việc tìm kiếm và thực hiện những chính sách phát triển nhằm tăng khả năng cạnh tranh trong quá trình hội nhập khu vực và tiến tới hội nhập toàn cầu. Một trong những phương thức hữu hiệu luôn được các nhà sản xuất và người bán lẻ áp dụng và ghi nhớ là chú trọng bảo vệ uy tín và giá trị của các thương hiệu nhằm giữ vững thế cạnh tranh. Trên các thị trường lớn như Mỹ, Canada và EU, người tiêu dùng không chỉ quan tâm đến giá cả, chất lượng, mẫu mã, bao bì... màå ngày càng quan tâm hơn đến điều kiện làm việc của công nhân tạo ra các sản phẩm này và luôn bị lôi kéo vào các chiến dịch quảng cáo nhằm bảo vệ quyền lợi phụ nữ và trẻ em. Do vậy, SA 8000 được xem là tiêu chuẩn "khẳng định giá trị đạo đức" của sản phẩm mà DN Việt Nam cần thiết phải trang bị cho "hành trang" hội nhập của mình

Theo nguồn: http://www.mofa.gov.vn

Quay lại
 
Các thông tin đã đưa
  • Vào WTO: Lao động vẫn còn "xịn" - (14/06/2007)
  • Doanh nghiệp làng nghề làm gì để hội nhập? - (28/01/2007)
  • Để cộng đồng doanh nhân Việt Nam là lực lượng chủ lực, xung kích trong công cuộc chấn hưng kinh tế đất nước - (09/01/2007)
  • Nâng cao trách nhiệm xã hội với người lao động: Con đường hội nhập của các doanh nghiệp may mặc - (05/01/2007)
  • Trách nhiệm xã hội của DN: Yếu tố quan trọng tạo hình ảnh thương hiệu - (04/01/2007)
  • Ngành Dệt May - Ba cái lợi khi Việt Nam gia nhập WTO - (04/01/2007)
  • VĂN HÓA DOANH NHÂN TRƯỚC THỀM HỘI NHẬP - (02/01/2007)
  • Trách nhiệm xã hội - vũ khí mới của cạnh tranh - (01/01/2007)
  • Lao động Việt Nam vào WTO từ đâu? - (23/12/2006)
  • Diễn đàn Trách nhiệm Xã hội Việt Nam do Trung tâm Phát triển và Hội nhập quản trị
    Email: info@cdivietnam.org - Website: www.cdivietnam.org