Giới thiệu  |   Liên hệ  |   CSR Award 2007  |   Sitemap  |  English 
Trang chủ  |  Các bộ qui tắc ứng xử  |  Các chương trình, dự án  |  Cơ sở dữ liệu  |  Bản tin điện tử  |  Diễn đàn
Pháp luật dành cho Người lao động  |  Môi trường trong và ngoài Doanh nghiệp  |  Sức khoẻ, Gia đình & các vấn đề xã hội
GỬI BÀI VIẾT
Hãy gửi cho chúng tôi các thắc mắc, quan điểm của bạn về các vấn đề liên quan đến Trách nhiệm xã hội.

Họ và tên: 
Email: 
Tiêu đề bài viết: 
Nội dung: 
Diễn đàn Trách nhiệm Xã hội có thể biên tập lại bài viết của bạn mà vẫn giữ đúng nội dung ý kiến và không bảo đảm đăng tải mọi bài viết gửi về.
QUẢN TRỊ BỞI NHÀ TÀI TRỢ
Center For Development And Integration Action Aid
DIỄN ĐÀN ĐỘC GIẢ
NGHỈ HƯU ĐI LÀM LẠI CÓ ĐƯỢC HƯỞNG BHXH NGOÀI TIỀN LƯƠNG?
Bài viết được Trần Minh Phương đưa lên ngày 17/10/2007 đã được xem 12176 lần
Tôi nghỉ hưu từ năm 2006 nhưng do công việc của tôi chưa có người thay thế nên cơ quan vẫn tiếp tục thuê tôi làm việc. Vậy ngoài tiền lương hưu, tiền công trả hàng tháng, tôi có được hưởng 17% tiền bảo hiểm xã hội mà cơ quan bắt buộc phải đóng BHXH cho người lao động không?


Bác Minh Phương kính mến, Nhà nước có quy định chính sách về BHXH nhằm từng bước mở rộng nâng cao việc bảo đảm vật chất, góp phần ổn định đời sống cho người lao động và gia đình trong các trường hợp ốm đau, thai sản, hết tuổi lao động, chết, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mất việc làm, gặp rủi ro hoặc các khó khăn khác. Các loại hình BHXH bắt buộc hoặc tự nguyện được áp dụng đối với từng loại đối tượng và từng loại doanh nghiệp để đảm bảo cho người lao động được hưởng các chế độ BHXH thích hợp.

 

Về vấn đề chế độ tiền lương đối với người đã nghỉ hưu nhưng vẫn được thuê  tiếp  tục làm việc, theo quy định tại Thông tư số 21/2003/TT-BLĐBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng lao động thì: hợp đồng lao động đối với người đã nghỉ hưu đang hưởng BHXH hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 3 tháng thì ngoài tiền lương theo cấp bậc công việc, người lao động còn được người sử dụng lao động thanh toán các khoản: BHXH 15%, bảo hiểm y tế 2%... (tỷ lệ % được tính so với tiền lương theo hợp đồng lao động).

 

Như vậy, theo quy định trên của pháp luật , thì ngoài tiền công từng tháng theo hợp đồng, bác còn được hưởng thêm 17% của tiền lương đó nữa.

 

Hỏi về chế độ BHXH đối với người đã hưởng chế độ hưu trí tiếp tục đi làm - Phạm nhâm - 10/09/2009 - npt259.apd@gmail.com

tôi đã nghỉ hưởng chế độ hưu trí từ năm 2006, nay tiếp tục đi làm ở cơ quan hành chính sự nghiệp. Vậy tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội nữa không?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 09/11/2009

Trường hợp của ông không thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Theo quy định tại Thông tư số 21/2003/TT-BLĐBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội, hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng lao động thì: hợp đồng lao động đối với người đã nghỉ hưu đang hưởng BHXH hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 3 tháng thì ngoài tiền lương theo cấp bậc công việc, người lao động còn được người sử dụng lao động thanh toán các khoản: BHXH 15%, bảo hiểm y tế 2%... (tỷ lệ % được tính so với tiền lương theo hợp đồng lao động).

Đang hưởng chế độ lương hưu đi làm công ty khác thì có được đóng BHXH nữa không? - Vũ Hồng Phượng - 12/08/2009 - phuong.vu@lucky.vn

Công ty tôi có người làm ở cơ quan nhà nước đã đang được hưởng chế hưu do BHXH trả ( sinh năm 1954). Hiện tại người này vào làm công ty tối (cty TNHH) và muốn đóng BHXH thì có được ko? hình thức đóng ra sao? và mức hưởng như thế nào?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 14/0/2009

Trường hợp bạn hỏi theo quyết định số 902/QĐ-BHXH ngày 22/6/2007 của BHXH Việt Nam thì công ty bạn không phải đóng BHXH cho người về hưu mà trả luôn tiền BHXH vào lương cho họ

chế độ hưu - NGUYỄN HỒNG VIỆT - 28/05/2009 - VIÊTTRAM2005

Năm 1971 tôi có tham gia bộ đội. nắm1973 đơn vi cho chuyển ngành đi học đại học ,ra trường công tác ổn định cho đến nay . thời gian đi học tôi co được tính liên tục dệ dược hưởng chế độ hưu không?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 5/6/09

Theo điểm 10 của Thông tư 13/NV ngày 04/09/1972 của Bộ Nội vụ: quân nhân nghĩa vụ khi hết thời hạn được chuyển ngay sang cơ quan, xí nghiệp nhà nước hoặc đã về điạ phương một thời gian rồi mới tuyển vào cơ quan xí nghiệp đều được cộng cả thời gian làm nghĩa vụ quân sự với làm việc ở cơ quan, xí nghiệp để tính là thời gian công tác liên tục.

Như vậy thời gian trong quân đội của ông được tính là thời gian công tác lên tục để hưởng chế đô hưu trí

Người đã nghỉ hưu nhưng vẫn làm lại công việc cũ theo tỏa thuận và luật có qui định bắt buộc về thời gian bao nhiêu năm không - Tân Mai Ngọc - 03/04/2009 - tanmn@ssp.com.vn

Đồng nghiệp tôi đã về hưu năm 2007 và được cơ quan tín nhiệm sử dụng lại công việc cũ từ đó cho tới nay, về luật Lao động thì có qui định nào khống chế thơi gian bao nhiêu năm là phải nghỉ không....?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 13/4/09

Bộ luật lao động không cấm người lao động về hưu ký HĐLĐ với người sử dụng lao động.

Tuy nhiên, người về hưu không thuộcđối tượng tham gia BHXH bắt buộc. Tiền BHXH được trả trực tiếp vào lương của người lao động./.

Có được thuê người lao động đã về hưu không? - Trần Thị Kim Chung - 21/01/2009 - chung.tran@vsoint.org

Doanh nghiệp hoặc tổ chức có thể ký HĐLĐ không thời hạn cho người lao động đã về hưu không? Nếu được thuê người đó thì Doanh nghiệp hoặc tổ chức có phải đóng BHXH (15%) và BHYT (2%) cho người lao động đó không? đóng số tiền đó cho ai. Xin cảm ơn

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 11/2/09

Bộ luật lao động không cấm người sử dụng lao động ký hợp động không xác định thời hạn với người về hưu.

Về BHXH, theo quy định tại Nghị định 44/2003/NĐ-CP ngày 9/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động thì tiền BHXH, BHYT đối với người lao động là người đã nghỉ hưu được trả trực tiếp vào lương của người đó mà không phải đóng BHXH../.

về nghỉ chế độ một lần có đóng bảo hiểm lại tiếp được không ? - LÊ THỊ HÀ - 01/01/2009 - datduc32@yahoo.com

Tôi làm công nhân đóng bảo hiểm liên tục từ năm 1985 đến năm 2000, về nghỉ chế độ thanh toán một lần, hiện nay tôi muốn đong bảo hiểm tự nguyện tiếp có được không ?
Nếu được thì phải đóng bao nhiêu năm nữa ?

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 2/4/09

Bạn có thể tham gia hình thức BHXH tự nguyện.

Tuy nhiên, bạn đã hưởng chế độ BHXH một lần nên thời gian đóng BHXH từ 1985 đến 2000 không được tính vào thời gian tham gia BHXH để tính các chế độ BHXH./.

che do nghi huu - Bùi Tố Anh - 11/11/2008 - buitoanh620@yahoo.com

Tôi sinh 12/12/1959, Công ty dang kho khăn ve viêc lam, vi vay khuyến khích nghỉ việc , neu toi chọn phương án lãnh một lần , roi di giám định sức khỏe, neu bị suy giảm 61% tôi co duoc huong che do huu khong ? neu duoc thi toi duoc hương chê độ tiền lương hưu là bao nhiêu % ? Chan thành cam on , Rat mong nhận duợc tin sớm .

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 26/11/08

Nếu bà nhận chế độ BHXH một lần thì bà không được nhận chế độ hưu trí nữa./.

Chế độ nghỉ hưu - Ngô Thị Sữu - 18/09/2008 - hong_hong8332@yahoo.com

Tôi năm nay 61 tuổi . Tôi tham gia kháng chiến chống mỹ cứu nước được tặng huân chương hạng nhất và làm việc tại Ty Giao Thông Gò Công (hiện là Phòng giao thông vận tải TX Gò Công ). Tôi nhận được quyết định của phòng chính sách tiền lương tỉnh Tiền Giang cho nghỉ chế độ mất sức một lần được 04 tháng lương (trong thời gian công tác là 21 năm 02 tháng) . Tôi hưởng chế độ mất sức như vậy có đúng kg? Theo Nghị định của Chính Phủ số 12/CP ngày 26/01/1995 Quy định về chế độ hưu , thì tôi có được hưởng chế độ hưu kg? Tôi rất mong sự trả lời chân tình của diễn đàn , tôi thành thật cảm ơn.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - trả lời ngày 30/9/08

Theo Quyết định số 60/HĐBT ngày 01 /03/1990 của Hội Đồng Bộ Trưởng (nay là Chính phủ) ông đã hưởng chế độ mất sức thì sẽ không được giải quyết chế độ hưu trí theo quy định hiện hành./.

Nghi h­uu van doi ky hop dong khong xac dinh thoi han - Ho duc Dao - 22/07/2008 - Ho_duc_dao_291986@yahoo.com

Trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động được ký hợp đồng xác định thời hạn với người đã nghỉ hưu?

Trả lời:

Việc ký hợp đồng lao động với người đã nghỉ hưu tuân thủ theo các quy định của BLLĐ về Hợp đồng lao dộng. Không có điều luật nào cấm ký HĐLĐ với người nghỉ hưu.

Theo Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22-9-2003 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 9-5-2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động. Hợp đồng lao động ký với người đã nghỉ hưu đang hưởng chế độ bảo hiểm hàng tháng và người làm việc có thời hạn dưới 3 tháng về BHXH thì doanh nghiệp trả trực tiếp vào lương mà không phải đóng cho cơ quan BHXH

thoi gian tham gia BHXH bi gian doan co duoc cong don khong? - nguyen khoa truong - 12/05/2008 - nguyentruong-socson@yahoo.com

Tôi tham gia BHXH ở một đơn vị cũ được 3 năm (01/2001 - 01/2004) sau đó tôi nghỉ khoảng 7 tháng. Tôi đi làm lại (08/2004 - nay) tại một đơn vị mới. Ở đó Hợp đồng BHXH tôi bắt đầu từ tháng 8. Vậy cho tôi hỏi thời gian gián đoạn đó có ảnh hưởng gì không? 3 năm tham gia BHXH trước đó có được cộng dồn vào để cho đủ 20 năm tham gia BHXH không? Rất mong nhận được câu trả lời từ Diễn đàn. Tôi xin chân thành cảm ơn.

Trả lời:

Căn cứ khoản 5 Điều 3 Luật Bảo hiểm xã hội thì thời gian đóng BHXH là thời gian được tính tính từ khi người lao động bắt đầu đóng BHXH cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng BHXH không liên tục thì thời gian đóng BHXH là tổng thời gian đã đóng BHXH.

Việc bạn tham gia BHXh gián đoạn không ảnh hưởng gì đến việc bạn được hưởng các chế độ BHXH. Ba năm đóng BHXH của bạn được cộng dồn để tính thời gian đóng BHXH để hưởng chế độ hưu trí theo quy định

Hỏi về chế độ BHXH đối với cán bộ phường - xã theo NĐ 09/1998/NĐ-CP - Lê Nguyễn Hồng Ngọc - 31/01/2008 - lenghongngoc@yahoo.com

Từ 06 /1988 - 06/1991: Ba tôi làm kế toán ngân sách xã (có quyết định công chức biên chế) và vừa hợp đồng làm kiểm thu viên thuế nông nghiệp. Song đến T07/1991 ba tôi được ngành thuế ký hợp đồng chính thức và cũng được vào biên chế của ngành thuế
Từ 07/1991 - 6/2004 ba tôi giữ 2 nhiệm vụ vừa là kế toán ngân sách vừa là công chức ngành thuế.
Đến T07/2004 : ba tôi có quyết định thôi giữ nhiệm vụ kế toán ngân sách để chuyển sang công tác khác.
T07/2004 -12/2007: ba tôi làm kiểm thu viên thuế.
Song năm nay (2008) ba tôi đủ 60 tuổi về hưu nhưng cơ quan BHXH chỉ tính BHXH cho ba tôi thời gian công tác ngành thuế từ 07/1991 - 12/2007 mà không tính thời gian công tác liên tục lúc tôi làm kế toán ngân sách từ 06/1988 - 06/1991 Vì vậy ba tôi chỉ được 16 năm 6 tháng không được hưởng chế độ hưu trí. Vậy cho tôi hỏi trường hợp của ba tôi có được tính thời gian 06/1988 - 06/1991 không ?
Cảm ơn diễn đàn !

Trả lời:

Trường hợp bạn hỏi phụ thuộc vào việc trong khaỏng thời gian từ tháng 6/1998 đến tháng 6 năm 1991 ba bạn có tham gia BHXH không? Néu ba bạn có tham gia bảo hiểm xã hội thì thời gian này được tính vào tổng thời gian tham gia BHXh để hưởng chế độ hưu trí.

Nếu thời gian này ba bạn không tham gia BHXH thì cơ quan BHXH dã giải quyết đúng trường hợp của ba bạn theo quy định của pháp luật

Hỏi về BHXH - Dương Thị Dung - 20/11/2007 - truongsherry@yahoo.com.vn

Xin cho biết thời điểm áp dụng BHXH bắt buộc & thời điểm áp dụng BHXH tự nguyện ?

Trả lời:

Theo quy định tại Điều 140 Luật BHXH thì Luật này có hiệu lực thi hành từ 01 tháng 01 năm 2007; Riêng đối với BHXh tự nguyện thif từ ngày 01/01/2008 và BHXH thất nghiệp từ 01/01/2009

Chế độ BHXH bắt buộc đối với NLĐ thuộc cơ quan Hành chánh. - Dương Thị Dung - 20/11/2007 - truongsherry@yahoo.com/vn

1)Cơ quan văn phòng UBND cấp TP trực thuộc thuộc Tỉnh là cơ quan hành chánh hay là cơ quan hành chánh sự nghiệp?
2)Tại thời điểm 1995-1997 có khái niệm người lao động trong cơ quan văn phòng UBND cấp TP trực thuộc tỉnh hay không?
3)Nếu có khái niệm người lao động như ở câu hỏi số 2 nhưng NLĐ này không làm việc ở tổ chức kinh doanh dịch vụ thuộc cơ quan hành chánh thì có được mua Bảo hiểm xã hội bắt buộc không?Áp dụng tại văn bản nào?( Điều ,tiết, khoản nào ?)
4)Theo luật Lao động năm 1994 thì có bao nhiêu loại hợp đồng lao động?

Trả lời:

Theo Luật Tổ chức Họi dong nhân dân và Uỷ ban nhân dân thì văn phòng UBND cấp tỉnh là cơ quan hành chính.

Người làm việc trong văn phòng UBND tỉnh có hai loại: Công chức nhà nước và gườ lao động theo hợp đồng lao động ký với Văn phòng. Theo quy định tại Điều lệ BHXH ban hnà theo Nghị định 12/CP ngày 26/1/1995 và Điều 2 Luật BHXH hiện hành thì người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động từ 3 thán trở lên trong các doanh nghiệp, cơ quan nhà nước, đưn vị sự nghiệp, tổ chức xã hội đều là đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Theo Điều 27 Bộ luật lao động thì có 3 loại HĐLĐ sau:

HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo công việc nhát định.

HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 12 tháng đến 36 tháng.

HĐLĐ không xác định thời hạn

Chế độ BHXH đối với người hương chế độ 41 - nguyen thi quy - 11/11/2007 - quystyle2007@yahoo.com

Tôi là công nhân nhà máy cơ khí đã được hưởng chế độ 41 và đã bảo lưu 20 năm đóng BHXH. Nay tôi tiếp tục tham gia đóng BHXH ở một đơn vị khác, với mức lương khởi điểm. Vậy tôi có vi phạm luật lao động không??

Trả lời:

Theo Điều 57 Luật BHXH thì bạn có quyền được bảo lưu thời gian đóng BHXH. Sau đó bạn tiếp tục đóng BHXH ở đơn vị khác với mức lương khởi điểm thì bạn không vi phạm quy định của pháp luật

 
Các bài viết đã đưa
  • THẮC MẮC - (12/10/2007)
  • hỏi chế độ - (07/10/2007)
  • Chế Độ Con Thương Binh Trong Các Trường Dân Lập Và Tư Thục - (07/10/2007)
  • Đóng bảo hiểm lao động hơn 30 năm nếu về hưu trong tuổi 48thì được hưởng những chế độ gì - (04/10/2007)
  • Làm việc tại 2 cty thì đóng BHXH như thế nào - (02/10/2007)
  • Xin nghi ma thu truong khong cho phai lam sao? - (02/10/2007)
  • che do thai san - (24/09/2007)
  • Sổ bảo hiểm xã hội - (21/09/2007)
  • Điều kiện bồi thường khi người lao động nghỉ ngang - (19/09/2007)
  • Bảo lưu thời gian đóng BHXH - (17/09/2007)
  • Diễn đàn Trách nhiệm Xã hội Việt Nam do Trung tâm Phát triển và Hội nhập quản trị
    Email: info@cdivietnam.org - Website: www.cdivietnam.org