Giới thiệu  |   Liên hệ  |   CSR Award 2007  |   Sitemap  |  English 
Trang chủ  |  Các bộ qui tắc ứng xử  |  Các chương trình, dự án  |  Cơ sở dữ liệu  |  Bản tin điện tử  |  Diễn đàn
Pháp luật dành cho Người lao động  |  Môi trường trong và ngoài Doanh nghiệp  |  Sức khoẻ, Gia đình & các vấn đề xã hội
GỬI BÀI VIẾT
Hãy gửi cho chúng tôi các thắc mắc, quan điểm của bạn về các vấn đề liên quan đến Trách nhiệm xã hội.

Họ và tên: 
Email: 
Tiêu đề bài viết: 
Nội dung: 
Diễn đàn Trách nhiệm Xã hội có thể biên tập lại bài viết của bạn mà vẫn giữ đúng nội dung ý kiến và không bảo đảm đăng tải mọi bài viết gửi về.
QUẢN TRỊ BỞI NHÀ TÀI TRỢ
Center For Development And Integration Action Aid
DIỄN ĐÀN ĐỘC GIẢ
HOI DAP PHAP LUAT
Bài viết được Lê Mạnh Cường đưa lên ngày 20/07/2009 đã được xem 5443 lần

Tôi làm tại công ty in tổng hợp HN từ năm 1985 đến 11/1997 Chuyển công tác sang CTy in Thống Nhất có đầy đủ giấy tờ tiếp nhận. Đến tháng 10/2006 tôi làm đơn chấm dứt hợp đồng lao động đủ 45 ngày. Tại sao tôi chỉ được tính 9 năm tại Cty in Thống Nhất. Còn những năm ở Cty in HN không được tính. Trên đây là vấn tôi muốn ban biên tập xem giúp tôi.

Ths Luật Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 26/08/2009

Theo quy định tại Điều 14 Nghị định 44/2003.NĐ-CP ngày 9/5/2003 của Chính phủ hướng dẫn một số điều của Bộ luật lao động về hợp đồng lao động thì: Trường hợp lao động trước khi làm việc cho doanh nghiệp nhà nước mà đã có thời gian làm việc ở các đơn vị khác thuộc khu vực nhà nước, nhưng được trợ cấp thôi việc thì doanh nghiệp nơi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động có trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đó theo qưuy định của pháp luật. Các đơn vị sử dụng lao động trước đây có trách nhiệm chuyển trả cho doanh nghiệp đã chi trả, nếu đơn vị cũa đã chấm dứt hoạt động thì ngân sách nhà nước sẽ hoàn trả.

Căn cứ vào quy định này nếu ông chưa nhận trợ cấp thôi việc tại công ty in Tổng hợp Hà Nội khi chuyển công tác thì Công ty in Thống nhất phải chi trả trợ cấp thôi việc cho ông cả thời gian làm việc tại công ty in Hà Nội

Hỏi mức đền bù tai nạn giao thông - Vũ Tấn Mạnh - 02/09/2009 - tanmanh1005@gmail.com
Mẹ tôi bị tai nan giao thông (xe oto bị đổ vào người trong khi đang đỗ) gây chấn thương vỡ xương chậu và chấn thương ổ bụng kín. Trong suốt thời gian me tôi nằm viện Chủ phương tiện gây tai nạn không có bất kỳ sự trợ giúp nào về mặt tinh thần cũng như vật chất.
Tôi muốn hỏi
- Các thủ tục cần thiết để yêu cầu cơ quan công an trả lại sự công bằng cho mẹ tôi.
- Tôi có quyền được xem biên bản hiện trường khi xẩy ra tai nạn do công an lập không.
- Mức đền bụ thiệt hại của chủ phương tiện đối với trường hợp của mẹ tôi là bao nhiêu.
xin trân trong cảm ơn

Ths Luât Đinh Thế Hưng - thaibinhhung2003@fpt.vn - Trả lời 28/09/2009

Bạn cần yêu cầu cơ quan công an kết luận về vụ TNGT này. Nếu có yếu tố tội phạm thì bạn cần yêu cầu họ khởi tố vụ án hình sự. Nếu chưa đến mức khởi tố thì bạn có thể khởi kiện dân sự người gây tai nạn ra toà án.

Mức đề bù cụ thể sẽ do toà án quyết định căn cứ vào những thiệt hại mà người gây tai nạn gây ra cho mẹ bạn./.
 
Các bài viết đã đưa
  • đóng bhxh - (12/07/2009)
  • ký hợp đồng lao động với người đã nghỉ hưu? - (06/07/2009)
  • Chế độ thai sản - (18/06/2009)
  • Mắc bệnh truyền nhiễm có bị cho nghỉ việc để điều trị - (10/06/2009)
  • BHYT - (08/06/2009)
  • hoạt động phá sản doanh nghiệp - (04/06/2009)
  • hợp đồng lao động - (03/06/2009)
  • thủ tục hồ sơ con thương binh. - (02/06/2009)
  • Chế độ nghỉ phép không hưởng lương - (11/05/2009)
  • Trợ cấp thai sản trước khi sinh. - (14/04/2009)
  • Diễn đàn Trách nhiệm Xã hội Việt Nam do Trung tâm Phát triển và Hội nhập quản trị
    Email: info@cdivietnam.org - Website: www.cdivietnam.org